আইবিএম বৈষম্যের অভিযোগে $17 মিলিয়ন জরিমানা দিতে সম্মত হয়েছে। মার্কিন সরকারের ‘False Claims Act’ মামলার বিস্তারিত জানুন।
ভারপ্রাপ্ত অ্যাটর্নি জেনারেল টড ব্লাঞ্চ ‘সিভিল রাইটস ফ্রড ইনিশিয়েটিভ’-এর অধীনে প্রথম ‘False Claims Act’ নিষ্পত্তির ঘোষণা দিয়েছেন। এই মামলায় প্রযুক্তি সংস্থা আইবিএম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে $17,077,043 ডলার পরিশোধ করতে সম্মত হয়েছে।
মার্কিন সরকারের অভিযোগ অনুযায়ী, আইবিএম তাদের ফেডারেল চুক্তিতে বৈষম্য-বিরোধী শর্তাবলী মেনে চলতে ব্যর্থ হয়েছে এবং কর্মচারী ও চাকরিপ্রার্থীদের ক্ষেত্রে জাতি, বর্ণ, জাতীয় পরিচয় ও লিঙ্গের ভিত্তিতে বৈষম্যমূলক আচরণ করেছে।
সরকার আরও দাবি করেছে, আইবিএম নিয়োগ ও পদোন্নতির ক্ষেত্রে বৈচিত্র্য লক্ষ্যমাত্রা পূরণের জন্য নির্দিষ্ট প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দিয়েছে এবং কিছু ক্ষেত্রে সাক্ষাৎকার ও সুযোগ প্রদানে জাতি বা লিঙ্গকে বিবেচনা করেছে।
এছাড়াও অভিযোগ রয়েছে যে, নির্দিষ্ট কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ, নেতৃত্ব উন্নয়ন এবং অন্যান্য সুযোগ সীমিত করা হয়েছিল, যেখানে যোগ্যতার পরিবর্তে জাতি বা লিঙ্গ গুরুত্ব পেয়েছে।
টড ব্লাঞ্চ বলেছেন, “বর্ণবৈষম্য বেআইনি এবং DEI-এর আড়ালে এটি লুকানো যাবে না।”
তবে এই নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র স্বীকার করেছে যে, আইবিএম তদন্তে সহযোগিতা করেছে এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য আগেভাগে প্রদান করেছে। পাশাপাশি কোম্পানিটি কিছু বিতর্কিত প্রোগ্রাম বন্ধ বা সংশোধন করেছে।
সহযোগী অ্যাটর্নি জেনারেল স্ট্যানলি উডওয়ার্ড বলেন, “যোগ্যতাই হওয়া উচিত সুযোগ ও পদোন্নতির ভিত্তি, লিঙ্গ বা জাতি নয়।”